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Estamos viviendo la transformación de las organizaciones. Hablamos mucho de Industria 4.0, Inteligencia Artificial pero los grandes cambios vienen con habilitados por la capacidad de conectar con los demás y generar ambientes de inspiración y confianza. Eduardo Garza T con su experiencia y liderazgo de una de las grandes organizaciones regiomontanas con alcance global nos comparte nuevos principios para hacer realidad esta transformación organizacional. Eduardo Garza es Director General de Grupo FRISA desde 2011. Fue presidente de la Cámara de la Industria de la Transformación (CAINTRA) de Nuevo León. En la misma cámara, fue vicepresidente del Consejo Directivo de y presidente y fundador del Consejo del Centro de Vinculación Tecnológica. Anteriormente, se desempeñó como consejero y miembro del Comité Ejecutivo de la Forging Industry Association en Estados Unidos. También fue presidente y fundador del Cluster Aeroespacial del Estado de Nuevo León. Desde 1996, se desempeña dentro de la empresa industrial FRISA, ocupando diversos cargos, entre los que destacan: Director General de Frisa Aerospace en 2005. Cuenta con doble titulación en Ingeniería Industrial y Economía por la Universidad Carnegie Mellon en Pittsburgh, Pensilvania. Es egresado de la maestría en administración de empresas de la Universidad de Harvard en Boston, Massachusetts. FRISA es líder mundial en su ramo y con presencia en diversos países de América, Europa y Asia. Promueven el desarrollo social de la comunidad a través de La Fundación FRISA. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx
