Psicología en general - El coaching en las organizaciones

El coaching organizacional implica utilizar técnicas y esfuerzos dirigidos al equipo humano de una empresa u organización para mejorar su desempeño y alcanzar resultados extraordinarios. Este proceso de aprendizaje busca alinear a la organización en torno a una visión estratégica común, mejorando así la eficiencia y la productividad. Se basa en una relación profesional continua entre el coach y los miembros de la organización, donde se identifican metas claras y se desarrollan habilidades para alcanzarlas. El coaching organizacional se destaca por su enfoque en el crecimiento personal y profesional de los individuos dentro de un contexto laboral, promoviendo el liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos[