Cursos de management - Curso de Gestión de la diversidad - Alicia E. Kaufmann - LIDlearning

¿Por qué es importante la diversidad? Por múltiples razones. En primer lugar, porque nos abre la cabeza, nos abre la imaginación. La diversidad fomenta la creatividad y fomenta la innovación.

Y si somos creativos e innovadores, pues podemos acceder a nuevos mercados haciendo las cosas de una forma diferente. Y no solo eso, si nosotros tenemos diversidad de experiencias, por ejemplo, experiencias laborales, eso es lo que se busca hoy. Allá justamente hablaba con una persona en un proceso de coaching, como su idea de cambiar de trabajo y su experiencia en diversidad, le abierto múltiples oportunidades. Entonces, es a nivel externo, es a nivel interno, la innovación, la creatividad.

Y esta diversidad no hacer siempre lo mismo, también estimula nuestro cerebro y que la idea se renueven. La idea de que, por los mueven mucho la neurociencia, ahora que cuanto más usemos el cerebro, más diversidad y ideas tenemos. Y más retrasamos un embejecimiento, ¿qué no tiene por qué ser así? Porque las neuronas, si las usamos, si conocemos cosas nuevas, cosas diversas.

Pues no quiero decir que uno no envejezca nunca, pero sí uno se mantiene, rejuvenecido en ideas, en comportamiento, en actitudes. Entonces, la diversidad tanto a nivel social, como organizacional, como personal, es fundamental para salir adelante, para estar y, sobre todo, para crecer en el siglo XXI.