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Será que seu currículo precisa mesmo de um tópico de objetivo? Existem poucos casos que colocar o objetivo faz diferença no seu currículo. 💎 Entre hoje na Mentoria Individual Diamante: https://carolinaokubo.com.br/solucoes-pra-voce/ Links úteis: - Currículo chamativo para o recrutador: https://www.youtube.com/watch?v=M29FSYfqXDI&t=44s - Faça isso no seu LinkedIn e seja chamado para entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=84pTfh0ITWE&t=5s - Experiências profissionais no currículo: https://www.youtube.com/watch?v=qvohQ05rwSQ&t=8s Você já se perguntou se ainda precisa colocar “Objetivo” no currículo? A verdade é que na maioria dos casos, esse campo só ocupa espaço — e ainda pode te prejudicar. Aquele velho modelo genérico tipo: “Atuar em uma empresa onde eu possa desenvolver minhas habilidades”… já não funciona mais. Neste vídeo, eu te explico quando realmente vale a pena incluir o objetivo no currículo e, principalmente, como escrever de forma estratégica para mostrar intenção, foco e compatibilidade com a vaga. Você vai entender: – Quando usar o campo de objetivo e quando é melhor tirar – Como escrever o objetivo do currículo para qualquer área – O que os recrutadores pensam ao ler esse campo – E como o objetivo mal formulado pode te excluir antes mesmo de lerem suas experiências Se o seu foco é ter um modelo de currículo mais moderno e competitivo, esse vídeo é essencial. Ajustar o objetivo (ou removê-lo) pode ser o detalhe que faltava para transformar um currículo comum em um currículo perfeito — e finalmente começar a ser chamado para entrevistas. Me conta: você tem colocado objetivo no seu currículo ou prefere deixar esse campo em branco?
