Currículo Perfeito - Análise de Currículo: Suprimentos e Qualidades

No currículo da Maria Carol, identifique dois erros clássicos: 1) Formatação que não respeita a regra dos 6 segundos (um recrutador demora em média 6 segundos pra bater o olho em um currículo e decidir se vai continuar lendo até o final); 2) Conteúdo genérico, que mais parece um anúncio de vaga e faz com que ela deixe de ter relevância nos processos seletivos. O currículo precisa trazer a identidade do profissional, resultados alcançados, diferenciais competitivos, propósito e talento. Não pode parece uma ficha fria, não pode parecer um anúncio de vaga e não pode ser igual a de todo mundo. O ideal é bater o olho em um currículo e já identificar de quem ele é. Por isso, devemos ter apenas um currículo e temos que focar muito no conteúdo dele. — 👊Veja mais vídeos sobre currículo: - Não envie currículo em PDF: https://www.youtube.com/watch?v=Q4dMxnsTHvk&t=6s - Experiências no currículo: https://www.youtube.com/watch?v=qvohQ05rwSQ&t=8s - Modelo de currículo atualizado: https://www.youtube.com/watch?v=Ow1h6gBn-6Q&t=17s --- 💎 Minhas soluções para sua carreira: https://carolinaokubo.com.br/solucoes-pra-voce/ --- 📱 Minhas Redes Sociais: 👉Instagram: https://www.instagram.com/carolina.okubo/ 👉 LinkedIn: https://br.linkedin.com/in/carolinaokubo 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@carolina.okubo