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Como teu perfil comportamental te reprova na entrevista Quando participamos de um processo seletivo para um trabalho que queremos e/ou precisamos muito, depositamos muitas expectativas. Somos capazes de imaginar esse trabalho em nossa rotina e nas diversas mudanças positivas que ele traria, não é mesmo? Mas, infelizmente, nem sempre nossas expectativas são correspondidas e recebemos o temido NÃO. É normal chorar, sentir tristeza e vivenciar a frustração, mas é preciso tomar cuidado para que esse episódio não te prejudique, afinal, a fila precisa andar. Receber um não em uma entrevista de emprego pode gerar muitos sentimentos, inclusive o de inferioridade e/ou incapacidade, o que pode ser bem problemático para nossa autoestima. Primeiramente é preciso que você saiba que para definir um candidato aprovado e um reprovado a história vai muito além do "competente versus incompetente", portanto, ser reprovado em um processo seletivo não significa que você é um profissional ruim. Pode ser que naquele momento você não detenha as habilidades definidas no perfil da vaga ofertada pela organização. ------------------------------------------------------------------------------------------- Link para Teste de analise de perfil https://www.mrcoach.com.br/teste-perfil-comportamental-disc.php ------------------------------------------------------------------------------------------- 💻 Para desenvolver as habilidades essenciais segue Link para o curso Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho, se você tem se frustrado com o seu resultado atual, então você precisa deste treinamento. Para mais informações acesse: http://bit.ly/2gestaoporcompetencia ----------------------------------------------------------------------------------------- Gostou do conteúdo inscreva-se e deixe seu like. Subscribe
