¿Te ha pasado que RH recomienda a un candidato,
pero el jefe directo no lo quiere y el director tiene otra opinión? 🤷♂️
Esto ocurre cuando cada actor entrevista desde un enfoque distinto.
🎯 La solución: alinear método, preguntas y competencias entre todas las personas que entrevistan.
Así se mejora la calidad de las decisiones y se reduce el desgaste del proceso.
👀 Mira este video donde te explico las Competencias de un entrevistador STAR.”
Dale un vistazo. Si estás en RH, o lideras procesos de selección, este video es para ti.
Y si después de verlo quieres profundizarlo con tu equipo… escríbeme, yo te ayudo.
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