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Como se sente no trabalho quando alguém fala que precisa te dar um feedback? Uma boa antecipação do que está por vir? Ou uma certa angústia de que algo ruim está por acontecer? Dar e receber feedback é uma das habilidades mais básicas e importantes no dia a dia do trabalho e no exercício da liderança, porém uma das mais difíceis de conseguir fazer bem de forma consistente. Se isso já é difícil quando você está dando, imagina quando você está recebendo e o interlocutor já começa errado de cara e te tira do sério! Já passou por isso, não? Eu já... Nesse vídeo abordo os erros mais comuns do processo de feedback que você deve evitar cometer. Nem sempre isso é possível, porém, sua consciência vai permitir que você os identifique e concerte ainda durante a conversa ou para próximas vezes. É uma habilidade que pode ser aprendida afinal. Se o assunto te interessou, e quiser se aprofundar mais, segue aqui o link para outros dois materiais que comento no final do vídeo. Dá uma olhada neles também pois podem ser muito úteis para ti! 1) Artigo “Feedback e liderança: a importância do processo” – http://bit.ly/artigo-40-jeff 2) Live sobre Feedback – link estará disponível a partir do dia 29/10/2019 Aproveita! --- Baixe o E-book O Seu Sucesso Em 7 Passos: ▶ Link: http://bit.ly/ebook-seu-sucesso-7-passos Acesse meu site: ▶ https://jeffcheriegate.com Me acompanhe nas redes sociais: ▶ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jefersoncheriegate/ ▶ Facebook: https://www.facebook.com/jeffcheriegate/ ▶ Instagram: https://www.instagram.com/jeffcheriegate/ ▶ Twitter: https://twitter.com/JeffCheriegate #Feedback #ComoDarFeedback #Liderança #JeffCheriegate
