Além de discutir o processo de criação de uma universidade corporativa, também aplicamos algumas teorias de aprendizagem e psicologia. Desafiamos os espectadores a identificar as teorias e sugerir melhorias com base nelas. As teorias utilizadas foram:
Teoria da carga cognitiva
12 regras de multimedia de Mayer
Escoramento (Scaffolding)
Estimulação visual e engajamento através de suspense
Junte-se a nós neste vídeo para aprender sobre essas teorias e descobrir como elas podem ser aplicadas na criação de programas de treinamento mais eficazes.
Comente abaixo se você identificou alguma dessas teorias e compartilhe suas ideias sobre como elas podem ser usadas para melhorar o processo de aprendizagem.
Projetos e iniciativas
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